Mulder Tulips - elkaars kwaliteiten benutten

Door Margot Maljaars


Ria en Geraldine Mulder dragen beide hun steentje bij aan de bedrijfsvoering van Mulder Tulips, een familiebedrijf, waarin zowel de mannen (broers Teun en Pieter Mulder) als de vrouwen ieder hun eigen verantwoordelijkheden hebben. Het blijkt een krachtbron binnen team Mulder, dat ieder de taak op zich neemt in het bedrijf, waar hij of zij kwaliteiten heeft liggen. ‘Wij zijn één van de weinige bedrijven in de polder waar de mannen en hun vrouwen zo intensief samenwerken binnen het bedrijf’, weet Geraldine Mulder. ‘Wij weten echt wat er in het bedrijf gebeurt. Dat is een groot voordeel. En we werken met een mooi product: tulpen. Daar wordt iedereen vrolijk van!’

Ria, geboren en getogen in Rutten, vrouw van Teun Mulder en moeder van vier kinderen kwam in het jaar 2000 het team versterken door de financiële en de verkoopadministratie op zich te nemen. Ervaring had ze jarenlang opgedaan op de debiteurenafdeling van Univé verzekeringen. ‘We woonden naast de boerderij en hebben in dat jaar geruild met mijn schoonouders. Wij kwamen op de boerderij en zij in onze woning. Een mooi moment voor mij om in het bedrijf te gaan werken’, vindt Ria. ‘Ik voel me betrokken bij het bedrijf en het is leuk een eigen verantwoordelijkheid te hebben binnen het bedrijf en daarnaast toch de vrijheid te hebben om je functie op je eigen manier in te vullen. Cijfers zijn echt een passie van mij en in deze functie heb ik de controle over alle inkomsten en uitgaven. Ik weet echt wat er speelt, waardoor ik kan meedenken over het bedrijfsproces.’

Geraldine groeide op in Oostelijk Flevoland, deed de lerarenopleiding agrarische vakken met als specialisatie bloemschikken aan de STOAS hogeschool in Den Bosch en kwam stage lopen in de Noordoostpolder, waar ze Pieter ontmoette. ‘Na mijn opleiding ben ik eerst in het onderwijs gaan werken. Ik heb veel bloemisten opgeleid. Het werken met jongeren is mijn passie. Dat doe ik nu hier binnen het bedrijf. Ik ben verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Dankzij de verdeling in ons team kunnen we de kosten van een uitzendbureau besparen. We werken heel bewust met jongeren uit de buurt. Ik vind het ook echt niet kunnen, dat wij alleen zouden werken met arbeidsmigranten en de jeugd uit Lemmer geen baan heeft!’

‘Werken zonder arbeidsmigranten is niet haalbaar meer’, vertelt ze eerlijk, ‘maar juist de mix maakt het werken bij ons zo leuk. We hebben een vaste groep medewerkers uit Tsjechië. Dat is zo gegroeid nadat we een aantal jaren geleden een stagiair hadden uit Tsjechië. Hij had bekenden die wel bij ons wilden werken en kwam met hen terug. Iedere zomer ontstaan er weer leuke vriendschappen tussen jongeren van hier en Tsjechië’.

Ria en Geraldine zijn blij dat ze de stap gezet hebben om in het bedrijf van hun mannen in te stappen. ‘Samen zijn we een hecht team. We weten wat er speelt in het bedrijf, doen het werk dat we leuk vinden en waar we goed in zijn, hebben met z’n vieren volop kennis van zaken, hoeven minder uit te besteden. Wij telen een modern assortiment tulpen van hoge kwaliteit. Dit alles samen is de kracht van ons bedrijf!’

Meer informatie: http://www.muldertulips.nl/